CSRへの取り組み
CSR活動への取り組み 当社は社会的責任を果たす為の一環として下記のことを実践しております。
「画像は当社周辺の桜並木｣
■環境方針
環境方針
制定：2016 年 02 月
01 日
□環境基本理念
当社は、地球環境の保全が人類共通の重要課題であることを認識し、企業活動のあらゆる面で、地球環境の継続的な改善及び汚染の予防に配慮して行動する。
□環境方針
当社は、自動車産業及びその他金属製品の部品製作及び組付けを主な業務としている。これらを踏まえ、以下に基づき環境マネジメントシステムの継続的な改善及び汚染の予防を推進し、環境保護に対して協力していくことを約束する。
（１） 当社の事業活動、製品又はサービスによる環境への影響を評価し、重要な項目については、技術的かつ経済的に可能な範囲で、目標を定め、これを 実施し、その結果の見直しを行って、環境パフォーマンスを向上させるための環境マネジメントシステムの継続的な改善を図る。
（２） 関連する環境法規制及び受入れを決めた協定を順守する。
（３） 当社が行う事業活動の全段階を通じて、環境に与える影響の中で、特に以下の項目について、優先的に環境保全活動を推進する必要性を認識して、 全社的活動として行動する。
① 環境に配慮した製品の提供・開発を図る。
② 資源リサイクルの徹底を図る。
③ 電気エネルギーの使用効率の向上を図る。
（４） 全従業員に対し、環境に関する教育及び意識向上活動を実施する。
（５） 環境方針は、文書により全従業員に周知させ、社外にも公開する。
以 上
株式会社テクノ豊栄
代表取締役社長
松原良一
■清掃活動
地域に根差す企業であるために、社員全員で定期的に周辺地域の清掃活動を実施しております。
■環境負荷物質低減活動
環境負荷物質の低減活動として工場で使用する油の流出対策を実施しております。また工場内の油煙につきましてはオイルミストの回収装置を設置して工場内の環境整備と周辺環境への配慮を行っております。
■避難所指定
食堂 ロビー 屋上
災害時の地域住民の一時避難場所として愛西市に登録し社屋の提供を実施しております。
■AEDの提供
地域住民の方へ当社の設置してあるAEDの提供を実施しております。
■緑化活動
社員が有志で結成した緑化チームへ会社が活動資金を提供し緑化活動を実施しております。
■セクシャルハラスメント防止への取り組み
弊社はセクシャルハラスメントの防止に向け下記取り組みを実施しております。
①「会社の方針の明確化及びその周知・義務」
・弊社就業規則第14条（セクシャルハラスメントの禁止）を明記しその周知に努めています。
②「相談対応の明確化」
・女性人員で構成される弊社総務チームに相談窓口を設置し相談対応を実施しております。
・
③「セクハラ事案の事後処理の迅速化と適切化」
・セクハラ事案の発生時には第三者委員会にて、セクハラ被害にあった者と行為を行った者双方から聞き取りを行い
被害者と行為者双方への迅速かつ適切な対応を実施しております。（紛争解決に向けた調停や配置転換、懲戒処分など）
④「相談者・行為者のプライバシー保護」
・相談者や証言者の不利益への配慮及びプライバシー保護のための適切な措置を実施しております。
■女性の活躍推進に向けた取り組み
弊社は女性の活躍推進に向け「女性の活躍促進宣言事業所」として下記宣言を行い女性の積極的な採用と人材育成を実施して参ります。
あいち女性の活躍促進行動宣言
少子高齢、人口減少等労働力不足が懸念される昨今、その社会的な問題の解決策として女性の社会進出が期待されています。弊社と致しましても労働力不足という社会的問題の対応策として積極的な女性採用を拡大して参ります。弊社は「女性が元気に活躍できる会社」を目指し以下の事に取り組んでいく事を宣言します。
1. 女性の採用拡大に取り組みます。
2. 女性の活躍を後押しできる風土の熟成や方針表明による意識改革に取り組みます。
3. 女性の能力向上のために積極的な人材育成に取り組みます。
4. 働きながら子育てができる環境整備に取り組みます。
平成29年4月27日 株式会社テクノ豊栄
代表取締役社長
松原 良一
上記宣言及び宣言事業所掲載アドレス http://www.pref.aichi.jp/danjo/jokatsu/advance/companylist.html